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鶴壁市出臺人才優惠政策 事業單位先招聘后備案 緊缺人才免筆試

2020-11-09 11:03:33來源:映象網  

11月4日上午,鶴壁市召開第四場全面深化改革工作新聞發布會,鶴壁市人社局黨組成員、副局長趙剛出席新聞發布會,就人才引進改革工作回答記者提問。據介紹,為了吸引更多優秀人才到鶴壁市各類事業單位工作,服務高質量發展城市建設,鶴壁市出臺了一系列人才優惠政策,針對高層次人才引進進一步簡化了招聘方式,對事業單位公開招聘高層次人才及急需緊缺人才可免筆試,直接招聘,同時在待遇方面制定了優惠政策。

事業單位先招聘后備案

趙剛介紹,醫院、高校等事業單位,可結合本單位實際,制定出臺本單位自主公開招聘辦法,根據工作需要和崗位空缺情況,在編制限額內擬定公開招聘計劃,按照本單位自主公開招聘辦法制定公開招聘方案,抄送組織、編制、人社部門,并面向社會發布招聘公告,按照事業單位公開招聘工作有關規定要求,自主組織公開招聘工作,招聘工作結束后,到人社部門和編制部門辦理備案手續。

高層次人才簡化招聘程序 開辟綠色通道

對于急需引進的高層次和短缺專業人才,具有高級專業技術職務或博士學位人員,可簡化程序,直接進入面試環節,也可采取直接考核的方式招聘。今年鶴壁市拿出事業單位41個崗位,面向雙一流高校碩士研究生以上學歷高層次人才,采取直接面試的方式進行公開招聘。

針對鶴子鶴商雙回雙創計劃,設置了高層次人才專項編制,建立了人才引進綠色通道,對符合條件的高校優秀學子,可按照《鶴壁市事業單位直接考核招聘高層次人才實施辦法》文件規定,采取直接考核招聘方式進入事業單位。

“廣納賢士 興鶴聚才”吸引更多高層次人才

鶴壁市組織開展了“廣納賢士 興鶴聚才”系列招才引智活動。在省派博士服務團的基礎上,從2017年開始,鶴壁市自主面向全國高校、企事業單位開展掛職博士引進工作。近年來共引進120余名博士來我市掛職鍛煉服務,10名博士留在我市任職。

今年成功邀請了清華大學、復旦大學、中國科學院等29家高校、科研院所設站單位45名博士后來鶴壁參加活動,被聘為“助力鶴壁市高質量發展學術技術顧問團成員”,與29家企事業單位的45個項目開展對接洽談。鶴壁市已連續兩年開展中國博士后科技服務團鶴壁行活動,共對接項目57個,取得了較好的經濟和社會效益。為鶴壁科技創新發展注入新動力,實現高層次人才與企事業單位優勢互補、合作共贏。

在省人社廳的支持下,通過項目對接、實地指導、交流培訓、義診捐助等多種形式,把知識、醫療技術等送到鄉村,為鶴壁市鄉村振興提供了有力的人才智力支撐。來自全省醫療、農林、旅游等領域的47名留學人才、專家學者參加了活動,在啟動儀式上簽訂了8項合作協議。

先后組織了2次“鶴壁云招聘”和4次“莘莘學子賞鶴城”活動,參加線上活動人員40多萬人次,組織400余名省內外高校學子看企業、賞鶴城,把招聘活動辦到了云上、辦到了企業,3189名畢業生與用人單位達成就業意向。

在中國河南招才引智創新發展大會上,鶴壁市組織357家企事業單位在“中國河南省招才引智創新發展大會”網上平臺注冊,發布人才需求信息3217條,參加全省組織的線上招聘活動3場,37家企事業單位參加,287人投送簡歷。組織43家企事業單位參加鄭州主場招聘活動,接收簡歷395份。組織10家企業參加西安交大、重慶大學現場招聘會,提供崗位300余個,1名博士、55名碩士、14名本科人才與企業達成就業意向。(記者 王東紅)

 

責任編輯:hnmd003

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